7 Мастеров


Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала может потребоваться любой организации, например, при увеличении объема работ. Как правило, особенности массового подбора заключаются в наличии однотипных вакансий, например, грузчиков, продавцов или строителей. Кроме того, подбор персонала, чаще всего, необходимо осуществить в максимально короткие сроки.

Основные сложности при массовом подборе персонала.

Вышеперечисленные особенности делают процесс подбора большого количества сотрудников достаточно сложным и трудоемким. Поскольку на должность в компании подходит не каждый кандидат, необходимо определенное количество собеседований, а в случае многочисленных вакансий время, уходящее на проведение собеседований, увеличивается в несколько раз.

Для того чтобы ускорить массовый подбор персонала и быстрее набрать штат сотрудников, необходимо развернуть масштабную кампанию, однако при отсутствии необходимых знаний это может стать достаточно затратным процессом без видимого эффекта.

Именно поэтому массовый подбор сотрудников лучше всего поручить профессионалам. Услуга массового подбора от нашей компании позволит вам сократить время, необходимое на заполнение штата, а также разгрузить кадровую службу и найти самых лучших работников.

Подбор персонала в нашей компании осуществляется в несколько этапов:

  • Подготовка. Специалисты нашей компании выясняют все ваши потребности, включая количество сотрудников и требования к кандидатам, согласовывают сроки и стоимость, способы поиска и схему рекламной кампании.
  • Заключение договора. Вы заключаете договор, на основании которого наша компания обязуется предоставить вам определенное количество человек нужной квалификации и гарантирует замену сотрудника в том случае, если он не подойдет.
  • Поиск персонала. В процессе поиска мы используем собственную обширную базу сотрудников, размещаем вакансии в интернете, печатных СМИ и других источниках. Знание особенностей поиска персонала и самых эффективных способов, а также большой опыт подбора сотрудников позволяет нам найти нужное количество персонала в самые короткие сроки.
  • Отсеивание кандидатов и предоставление персонала. Мы проводим собеседования с кандидатами и выбираем для вас лучших сотрудников.
  • Сопровождение. Если сотрудники уволились из вашей компании или не прошли испытательный срок, мы оперативно предоставляем новых кандидатов.

Таким образом, благодаря услуге массового подбора персонала, ваша компания получит необходимое количество сотрудников в короткие сроки и сможет успешно завершить масштабный проект или справиться с сезонным наплывом заказов.

Другие наши услуги:




© "7 Мастеров"- Лизинг и аутсорсинг персонала. Москва, 2013