7 Мастеров


Иностранный персонал

В настоящее время многие компании предпочитают наем иностранного персонала. Граждане стран СНГ пользуются большой популярностью, поскольку иностранный персонал позволяет сэкономить средства и обеспечить проект нужным количеством сотрудников. Однако использование иностранного персонала имеет и свои особенности и проблемы:

  • подбор персонала. Если компания желает использовать иностранный персонал, прежде всего надо найти сотрудников, что достаточно трудно при отсутствии специальных знаний. Руководитель, набирающий определенное количество иностранного персонала, может ошибиться с выбором, подыскав плохих специалистов, не отвечающих требованиям компании и безответственных. Кроме того, подбор персонала может затянуться;
  • оформление иностранного персонала. За работу без оформления Российское законодательство предусматривает большие штрафы, как для каждого сотрудника, так и для компании. Заплатив штраф в размере 80тыс. рублей за каждого нелегального сотрудника, компания может не просто потерять много средств, но и совсем обанкротиться. В то же время, оформление иностранного персонала – это достаточно трудное дело, которое лучше поручить профессионалам.

Компания «7 Мастеров» предлагает вам услуги аутсорсинга персонала, которые помогут быстро справиться с этими проблемами и получить иностранный персонал на легальных условиях.

Аутсорсинг от компании «7 Мастеров» - никаких проблем с оформлением.

Многие современные компании находят настоящее спасение в аутсорсинге персонала, особенно в случае масштабных и срочных проектов. Аутсорсинг действует следующим образом – наша компания берет на себя все заботы о найме и оформлению иностранного персонала, а Вам остается заключить договор на их услуги и получать качественную работу новых сотрудников.

Аутсорсинг от «7 Мастеров» включает в себя:

  1. Подбор иностранного персонала для любых задач. Большой опыт работы, знание разных источников для эффективного привлечения позволяют нам осуществлять быстрый и качественный подбор персонала. Кроме того, подбор иностранного персонала обязательно включает в себя специальные проверки, так что, заказав подбор персонала, вы можете не опасаться ненадежных сотрудников.
  2. Оформление иностранного персонала. Для того чтобы пользоваться иностранным персоналом, необходимо оформить каждого сотрудника. Иностранный персонал должен иметь паспорт, миграционную карту, уведомление о постановке на миграционный учет, медсправку и сертификат об отсутствии ВИЧ. Аутсорсинг включает в себя помощь в сборе документов, получении визы, разрешения на работу и других документов. Аутсорсинг персонала избавляет вас от любых хлопот с иностранным персоналом и обеспечивает надежными сотрудниками.
  3. Заключение договора на работу с иностранным персоналом. Современный лизинг персонала включает в себя оформление договора на объем работ. Подобранный иностранный персонал оформляется в штат нашей компании, а аутсорсинг предполагает продажу услуг сотрудников, например, объема работ на стройке. Стоимость аутсорсинга персонала зависит именно от объема работ.

Таким образом, заказывая аутсорсинг персонала, вы получаете ряд преимуществ:

  • лизинг персонала избавляет вас от необходимости искать людей – подбор иностранного персонала в любом количестве проходит быстро и эффективно;
  • услуги аутсорсинга персонала не увеличивают штат вашей компании. Поскольку аутсорсинг предполагает оформление в штат нашей компании, формально количество ваших сотрудников остается прежним. Кроме того, как и в случае аутстаффинга, заказ лизинга персонала избавляет вас от уплаты налогов;
  • аутсорсинг персонала освобождает вашу бухгалтерию и кадровый отдел от работ с иностранным персоналом, поскольку лизинг персонала исключает необходимость их оформления;
  • услуги аутсорсинга персонала отлично подходят для сезонных работ или крупных проектов – аутсорсинг позволяет выполнять все работы точно в оговоренные сроки.

Аутстаффинг иностранных граждан - выгода для любой компании.

Услуги аутстаффинга сотрудников очень похожи на лизинг, и отличие состоит в том, что аутстаффинг, как правило, берется на более длительный срок. Услуги аутстаффинга – это вывод сотрудников за штат компании и оформление их в штат другой компании, предоставляющей аутстаффинг. Таким образом, аутстаффинг также исключает расчет заработной платы, уплату налогов, увеличение штата и оформление иностранных граждан.

Заказав услуги аутстаффинга в нашей компании, вы получаете:

  • подбор персонала. Как и в случае с лизингом, вы предоставляем качественный и быстрый подбор персонала для решения любых задач;
  • оформление разрешения на работу. Заказывая аутстаффинг, можете быть уверены – весь персонал будет иметь разрешения, регистрацию в ФНС и оформление в компании «7 Мастеров»;
  • возможность замены. Если в процессе аутстаффинга вас не устраивает сотрудник, мы гарантируем оперативную замену. Таким образом, аутстаффинг позволит вам избежать простоя на производстве.

Многие российские компании уже попробовали аутстаффинг и по достоинству оценили все преимущества: быстрый набор сотрудников с высокой квалификацией, экономия времени и средств и быстрое выполнение даже самых сложных заказов.

Другие наши услуги:




© "7 Мастеров"- Лизинг и аутсорсинг персонала. Москва, 2013